要約

派遣労働者の雇用上の地位、労働条件、待遇など、派遣会社、派遣先の責任が問われる裁判事案が多くなっている。また、昭和60年の労働者派遣法の制定以来、数次の制度改正を経て、直近の改正法が平成27年９月から施行されている。
しかし、現行派遣制度や裁判事案における司法判断は、派遣労働の実態からかけ離れていないだろうか。派遣先の支配領域で派遣労働者を使用しながら、派遣元に比べてほとんど使用者責任を負わない派遣先。置き去りにされる派遣労働者の保護―。本書は、現行制度、司法判断の問題点を明らかにしつつ、使用者責任とは何かを改めて問う。さらに、平成27年の労働者派遣法の改正にも言及してその問題点を指摘し、解決の方向性を提言する。

目次

１　労働者派遣法の成立、変遷等
２　労働者派遣に係る主要な問題
３　派遣労働者と派遣先との間における黙示の労働契約の成立の有無
４　派遣労働者の採用にあたっての派遣先の関与
５　派遣労働者の解雇、雇止め
６　労働時間、年次有給休暇、就業規則等労働基準法上の取扱い
７　派遣労働者の労働災害の防止、安全配慮義務
８　派遣労働に係る団体交渉をめぐる問題
９　平成27年改正及び労働契約申込みみなし制度とその問題点
巻末・主要な派遣裁判例の事案と判決要旨（15事案）