要約

条文ごとに解説した労働基準法のほか、
広く関係法令の概要・ポイントを、
２色刷りの図解で
やさしくコンパクトにまとめた冊子。
事業主、企業の実務担当者はもちろん、
はじめて労働法に係る方の入門書として、
またセミナー・説明会にも使える１冊です。
最新版では2024年4月に施行される
「労働条件明示のルール」と
「裁量労働制」の
改正をはじめとして、
時間外労働の上限規制が適用される
自動車運転者と医師の労働時間の
新しいルールを巻頭特集としてまとめました。
このほかにも、全編にわたって
最新の法令やガイドラインを
フォローしています。

目次

巻頭特集
１．「労働条件明示のルール」の改正
２．裁量労働制の改正
３．時間外労働の上限規制　適用猶予後の新ルール（自動車運転者・医師）

Ⅰ　労働基準法の解説と様式
(1) 定義等
〇労働者、賃金、平均賃金
(2) 労働契約と解雇・退職
〇労働基準法違反の契約、労働契約期間、労働条件の明示
〇様式◆労働条件通知書、賠償予定の禁止、解雇制限、解雇の予告
〇解雇理由の証明、退職時の証明、金品の返還
〇参考◆労使協定などの労働者の過半数代表者の選出
(3) 賃金
〇賃金の支払い、休業手当、最低賃金
〇参考◆未払賃金立替払制度
(4) 労働時間・休憩・休日
〇労働時間、休憩、休日、時間外及び休日の労働
〇参考◆副業・兼業における労働時間の管理、通算方法
〇様式◆36協定届の記載例〈一般の協定〉
〇様式◆36協定届の記載例〈特別条項〉
〇参考◆管理監督者の範囲の適正化
〇時間外、休日及び深夜の割増賃金
〇参考◆労働時間の状況把握義務と労働時間管理の適正化
〇事業場外労働のみなし労働時間制
(5) 年次有給休暇
(6) 変形労働時間制
〇１か月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制
〇１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制
(7) 特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）
(8) 年少者の労働基準
〇最低年齢、年少者の証明、未成年者の労働契約
〇年少者の労働時間・休日、年少者の深夜業
(9) 女性の労働基準
〇坑内業務の就業制限、妊産婦の就業制限業務、産前産後休業
〇妊産婦の労働時間、育児時間
〇生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置
(10) 就業規則その他
〇就業規則の作成・届出・変更の義務、制裁規定の制限
〇法令等の周知、労働者名簿及び賃金台帳の調製と記録の保存
Ⅱ　その他の労働関係法令の概要
〇(1) 労使当事者間の労働契約の基本ルール（労働契約法）
〇(2) 過重労働防止・メンタルヘルス対策（労働安全衛生法ほか）
〇(3) 仕事と生活の調和のとれた働き方・働かせ方（労働時間設定改善法ほか）
〇(4) 働きたい人の就業のチャンスを拡大（雇用対策・適正な雇用管理）
〇(5) 高年齢者の就業機会の確保（高年齢者雇用安定法）
〇(6) 労災保険制度の概要と給付（労災保険法）
〇(7) 雇用保険制度の概要と給付（雇用保険法）
〇(8) 労働保険の適用・手続（労働保険徴収法）
〇(9) 職場における男女の機会均等（男女雇用機会均等法）
〇(10) 仕事と育児・介護の両立を支援（育児・介護休業法）
〇(11) ハラスメントの防止措置義務（労働施策総合推進法ほか）
〇(12) 同一労働同一賃金（パート・有期労働法、労働者派遣法）
〇(13) 派遣労働者の適切な雇用・就業管理（労働者派遣法）
〇その他の押さえておきたい労働のルール
〇（障害者雇用率制度／女性の活躍推進／個別労使間の紛争解決援助制度）