要約

昨今、ブラック企業が摘発されるニュースは後を絶ちません。いつの時代も従業員を酷使して利益の追求のみに心血を注ぐ経営体質を持つ企業は存在しますが、そうした企業の経営者は、外的な対面だけに目を奪われるあまり、そのことがいかに自社のイメージを低下させているかに気がついていないのではないでしょうか。ブラックと呼ばれる企業の人材管理のあり方が、労働力の確保や従業員の定着の面において、いかに不利な条件下に置かれるかを改めて考えてみる必要があるでしょう。
本書は、法令の遵守や人材確保の観点から、労使紛争の火種ともなりかねない種々の問題について、企業が心得ておくべき基本的な事柄を人材管理上の鉄則として掲げ、そのポイントとなる部分について解説しています。

目次

第１章　労働契約の鉄則
第１部　労働契約の基本原則／第２部　募集・採用の心得／第３部　就業規則の役割／第４部　有期雇用と労働契約

第２章　賃金管理の鉄則
第１部　賃金支払いの基本原則／第２部　割増賃金の考え方／第３部　割増賃金支払いに関するＱ＆Ａ／第４部　割増賃金の計算方法／第５部　制裁と賃金の減額／第６部　未払い賃金の立替払い制度

第３章　労働時間管理の鉄則
第１部　労働時間の考え方／第２部　休憩・休日・休暇／第３部　休日の与え方／第４部　年次有給休暇／第５部　時間外・休日労働／第６部　裁量労働／第７部　変形労働時間

第４章　ハラスメント防止の鉄則
第１部　職場に潜む４つのハラスメント／第２部　ハラスメントの使用者責任・行為者責任／第３部　ハラスメントと民事上の責任／第４部　ハラスメントと刑法の適用

第５章　解雇・雇止めの鉄則
第１部　解雇ルール／第２部　解雇の要件／第３部　解雇の基本ルール／第４部　有期雇用と雇止めのルール

第６章　名目労働防止の鉄則
第１部　サービス残業／第２部　名ばかり管理職

第７章　出向・人事異動の鉄則
第１部　労働条件の変更と合意の原則／第２部　労働条件の不利益変更／第３部　人事異動と労働条件

第８章　違法就労防止の鉄則
第１部　偽装と呼ばれる働き方／第２部　外国人の不法就労／第３部　社会保険の未加入