現在庫のない書籍リスト

ここまでやったらパワハラです!-裁判例111選-

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著者
編者/編著者/編集 君嶋 護男 著
監修
発行 労働調査会
発行日 2012-05-30
判型/頁数 A5判/368頁
本体価格 2,200円
送料 【1部 216円税込】
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ISBN 978-4-86319-260-7
備考 品切重版未定
制作
現在庫: 在庫無し
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要約

事例に学べ! どこまでやったらパワハラなのか?
パワハラに関する裁判例(全111件)を、動機・原因等で分類・整理し、1事案につき2頁または4頁で「事件の概要」「判決要旨」「解説(コメント)」をコンパクトにまとめる。
学術的・理論的な解説よりも数多くの事例を著者の見解も含め平易に解説することを重視した企業担当者向けの実務書。

【目次】

第1章 部下の能力を理由とするパワハラ

(1) 能力の低さを理由とするもの(16事案)
(2) 仕事上の失敗を理由とするもの(10事案)

第2章 勤務態度を理由とするパワハラ

(1) 協調性の欠如、ルーズな勤務等に対するもの(5事案)
(2) 使用者や上司に対する批判、反抗等を理由とするもの(12事案)
(3) 具体的な業務命令違反を理由とするもの(11事案)
(4) 退職勧奨に係るもの(7事案)
(5) 不正行為、非違行為またはその疑いを理由とするもの(6事案)
(6) 身だしなみ、服装等を理由とするもの(2事案)
(7) 労働組合活動に係るもの(4事案)

第3章 内部告発等を理由とするパワハラ

(1) 内部に対する告発・通報(3事案)
(2) 外部に対する告発・通報(9事案)

第4章 部下・同僚らからのパワハラ(5事案)

 

第5章 職場等における仕事から離れたいじめ(4事案)

 

第6章 妊娠・出産、産休、育休取得を理由とするパワハラ

(1) 妊娠、産休取得を理由とするもの(4事案)
(2) 育児休業に係るもの(2事案)

第7章 セクハラに絡むパワハラ

(1) セクハラとパワハラが一体となったもの(4事案)
(2) セクハラ行為への拒否、抗議を理由とするもの(7事案)

第8章 むすび~パワハラ裁判例の整理と分析

巻末資料

  • 「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」
  • 「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」
  • 「心理的負荷による精神障害の認定基準」(別表1・業務による心理的負荷評価表)

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