要約

2025年に改正された労働安全衛生法では、
高齢者の特性に配慮した作業環境整備などに
必要な措置を講じることを事業者に努力義務として課しました。
改正時の付帯決議に「事業場における労働者の高齢化への対応」に関して
事業場で社内教育を行い、高齢化に対する認識を深めることが求められました。
2026年４月から努力義務化により、
事業場において高年齢労働者の労働環境を
見直す機会が増加すると考えられます。
本書では具体性を持った指針の改正、
有効的な労働災害防止対策を解説いたしました。
「エイジフレンドリーガイドライン」含めた
高齢化に向けた安全職場づくりにお役立てください。

目次

第１章 働く高年齢労働者をめぐる安全と健康に関する現状と課題

第２章　高年齢労働者の安全と健康確保のための指針（エイジフレンドリー指針）の解説