高年齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集〜令和３年度・高年齢者

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厚生労働省と独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高年齢者が働きやすい職場づくり等とするための
創意工夫の事例を募集する令和３年度の「高年齢者活躍企業コンテスト」（３年度から名称を変更）を実施する。
応募の締め切りは令和３年３月31日。応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、令和３年10月中に表彰を行う予定。
応募方法などの問合せは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の各都道府県支部高齢・障害者業務課まで。
【募集内容】
(1)高年齢者の活躍のための制度面の改善
定年制の廃止、定年年齢の延長、65歳を超える継続雇用制度の導入までのプロセス、賃金制度、人事評価制度の見直し、
多様な勤務形態、短時間勤務制度の導入、各制度の運用面の工夫
(2)高年齢者の意欲・能力の維持向上のための取組み
高齢従業員のモチベーション向上に向けた取組みや高齢従業員の役割等の明確化、高齢従業員による技術・技能継承の仕組み、
高齢従業員が活躍できるような支援の仕組み、高齢従業員が活躍できる職場風土の改善、従業員の意識改革、
職場コミュニケーションの推進、中高齢従業員を対象とした教育訓練、キャリア形成支援の実施、高齢従業員による多様な従業員への
支援の仕組み、新職場の創設・職務の開発
(3)高年齢者が働きつづけられるための作業環境の改善、健康管理、安全衛生、福利厚生の取組み
作業環境の改善、従業員の高齢化に伴う健康管理・メンタルヘルス対策の強化、従業員の高齢化に伴う安全衛生の取組み、
福利厚生の充実
詳しくはこちらまで（厚生労働省のホームページに移動します）。