2026年07月24日 東京都+WEB
申込受付中

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敗訴事例から学ぶ問題社員への実務対応(東京)会場+WEB【ハイブリッドセミナー】

講師:江畠健彦 弁護士

(石嵜・山中総合法律事務所)

 

問題社員対応として、最終的には普通解雇を決断しないとならないことがあります。
しかしながら、被解雇者から裁判所に雇用契約上の地位確認訴訟が提起された結果、解雇権濫用法理により、無効となることが少なくありません。

その無効となる理由は、事案に応じて様々ですが、①規程等の事前の準備、②普段の本人とのコミュニケーションの取り方、③改善機会の付与の仕方等々で、有効になり得たであろう事案はあります。

そこで、本講座は普通解雇が無効となった敗訴事例から、「なぜ無効となったのか、どうすれば有効になりえたのか」、そのポイントを裁判例や規程例等を示しながら、解説していきます。



【講師略歴】 江畠 健彦(えばた たけひこ)弁護士
1998年   早稲田大学政治経済学部 卒業
2003年   司法試験合格
2005年   司法修習修了(58期)
弁護士登録(第一東京弁護士会)石嵜信憲法律事務所入所(現:石嵜・山中総合法律事務所)
2013年1月  ヴァイスパートナー就任
2015年1月  パートナー就任
2022年1月  代表弁護士就任

【著書】「問題社員のリスクと実務対応」(労働調査会)
「個別労働紛争解決の法律実務」(中央経済社・共著)
「労働時間規制の法律実務」(中央経済社・共著)

セミナー概要

講座名 敗訴事例から学ぶ問題社員への実務対応(東京)会場+WEB【ハイブリッドセミナー】
日時 2026年07月24日  13:30~16:30
会場 東京都/KFC Hall & Rooms10F Room101~103
講師 弁護士 江畠 健彦 氏
(石嵜・山中総合法律事務所)
講座内容 1.うつ病で普通解雇したら
  地位確認訴訟で敗訴した事例

⑴休職規定、普通解雇規定等に「抜け」があった
⑵普段のコミュニケーションに問題があった
⑶短時間労働を許していたことに問題があった
⑷主治医と産業医の「使い方」に問題があった

2.ローパフォーマーを普通解雇したら
  地位確認訴訟で敗訴した事例

⑴具体的な活用場面をイメージした採用ができていなかった
⑵契約書の作りに「抜け」があった
⑶裁判官に「ローパフォーマー」であることが伝わらなかった

3.パワハラ社員を普通解雇したら
  地位確認訴訟で敗訴した事例

⑴「パワハラ」の本質が判っていなかった
⑵「パワハラ」の認定自体が間違っていた
⑶普通解雇まですべき事例ではなかった

4.飲酒運転で普通解雇したら
  地位確認訴訟で敗訴した事例

⑴会社にとっての飲酒運転の問題点を理解していなかった
⑵普通解雇規定に「抜け」があった

※見逃し配信期間※
2026年7月31日(金)~2026年8月23日(日)
(見逃し配信期間中も申込を承っております。)

★会場でも自宅でも、お好きな方で受講可能です!★
見逃し配信もございますので、
当日受講された方も受講できなかった方も
申込者は皆様視聴可能です!
会社や自宅、どこからでも好きな時間に
お手軽に何度でも受講可能!
受講料 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円)
ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300 円(税抜価格 13,000 円)
(※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、
 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります)

※ ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。

※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から7月17日(金)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。

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申込方法 ◇「FAXでのお申込み」ボタンから申込書がご利用頂けますので、
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支払方法 受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りいたします。開催日前日までにお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。
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株式会社労働調査会 東京支社

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