2026年03月01日
テーマ
保護中: 【見逃し配信用ページ】こんな事言われたらどうするその返答がトラブルの入口になる前に~従業員からの”想定外の主張”に備える初動対応と法的リスクの見極め方~(東京) 会場+WEB【ハイブリッドセミナー】
セミナー概要
| 講座名 | こんな事言われたらどうするその返答がトラブルの入口になる前に~従業員からの”想定外の主張”に備える初動対応と法的リスクの見極め方~(東京) 会場+WEB【ハイブリッドセミナー】 |
|---|---|
| 日時 | 見逃し再配信日時:2月25日(水)12:00~3月18日(水)12:00 |
| 会場 | |
| 講師 | 弁護士 井山 貴裕 氏(杜若経営法律事務所) |
| 講座内容 | 1「長時間労働・ハラスメントで心身を病みました。労基署に行きます」と言われたら? ・労基署における労災認定の進み方 ・初動対応(事業主証明等)の対話の仕方 ・使用者意見書の重要性 2「こんな人事評価は不当だ。私はもっと評価されるべき」と言われたら? ・人事評価と昇給、減給の関係 ・賃金制度の従業員への説明の仕方 ・人事評価を基に賃金を減額する制度作成の留意点 3ハラスメント調査を開始しようとしたところ加害の疑いがある従業員から「体調不良で長期欠勤します」と言われたら? ・ハラスメント調査の進め方(加害者ヒアリングの位置づけ) ・長期欠勤中(休職期間中)の懲戒処分は留意点 ・ハラスメント調査時の従業員との対話の仕方 4指導をしたところ生成AIを用いて作成した反論を部下がしてきた場合には? ・問題従業員への指導の方法 ・生成AIと守秘義務 ・生成AIの活用を視野に入れた従業員の対話方法 その他 全体質問 ◆井山弁護士に事前質問ができます!◆ 本セミナーの内容に関する質問がございましたら、受講申込書の〔質問事項〕欄にご記入もしくは当社メールアドレス tokyo-info@chosakai.co.jp までお送りください。(代表的なものについてのみ取り上げますので、不採用の場合はご容赦ください。) 【締切:2/2(月)】 ※見逃し配信期間:2/25(水)~3/18(水) 当日受講した方も受講できなかった方も、申込者は皆様視聴可能です! ※見逃し配信期間中のお申込みも承っております。 |
| 受講料 | 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円) ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300 円(税抜価格 13,000 円) (※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります) ※受講料は、消費税(10%)・テキスト代を含みます。 ※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から2月10日(火)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。 ※個人情報の取扱いについて お預かり致しました個人情報は、セミナー開催に必要な情報の伝達及び当社事業・サービスのご案内、情報提供並びにお問合せへの対応に利用します。 詳細は弊社ホームページ「プライバシーポリシー」をご覧ください。 ※新型コロナウイルス感染予防対策について 安心して参加していただけるように以下の設置を講じています。 ①手指消毒用アルコールの設置 ②会場内の換気や扉の解放 等 |
| 定員 | - |
| 申込方法 | 「FAXでのお申込み」ボタンから申込書がご利用頂けますので、印刷頂いた申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお申込みください。また「HPからのお申し込み」フォームからも受付しております。 |
| 支払方法 | |
| ステータス | 申込受付中 |
主催
株式会社労働調査会共催

