2025年11月23日
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保護中: 【配信用ページ】「発達障害」を有する従業員への適切な対応 会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(仙台)
セミナー概要
| 講座名 | 「発達障害」を有する従業員への適切な対応 会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(仙台) |
|---|---|
| 日時 | 配信日時:11月25日(火)13:30~16:30 |
| 会場 | |
| 講師 | 弁護士 向井 蘭 氏(杜若経営法律事務所) |
| 講座内容 | 第1部:発達障害の基礎知識 ~「なぜ?」を理解する~ 1.大人の発達障害とは(ASD、ADHDなど) 近年、職場で課題として顕在化している背景を解説します。 ASD(自閉スペクトラム症)、ADHD(注意欠如・多動症)の主な特性と思考様式の違いを学びます。 2.特性が業務に与える影響 得意なこと・苦手なことの凹凸(でこぼこ)プロファイルを分析し、強みと弱みの両側面を理解します。 第2部:「認知の歪み」とコミュニケーション ~すれ違いのメカニズムを知る~ 1.発達障害の特性から生じる特有の思考パターン 白黒思考、べき思考、過度な一般化など、トラブルに繋がりやすい「認知の歪み」の具体例を解説します。 2.職場でのコミュニケーションエラーとその対策 なぜ指示が伝わらないのか、なぜ誤解が生まれるのか、その根本原因と具体的な予防策を学びます。 第3部:【ケーススタディ】具体的な場面に応じた対応策 現場で起こりがちな具体的なケースを取り上げ、対応方法を実践的に学びます。 ケース1:指示待ちで動けない・報告がない ケース2:こだわりが強く、業務の進め方で他者と衝突する ケース3:ミスを指摘すると、パニックになる・逆ギレする 第4部:法的義務と労務管理上の実務対応 企業に求められる法的義務と、休職・退職といった具体的な労務管理について解説します。 1.職場環境の調整と合理的配慮の具体例 障害者雇用促進法上の義務と、合理的配慮の提供プロセス 2.問題行動に対する対応 注意・指導の手順と、記録の重要性 懲戒処分を検討する際の留意点と法的リスク 3.休職した場合の復職・退職対応 主治医や産業医との連携方法 試し勤務の活用 退職勧奨や解雇における法的な注意点 ※見逃し配信のご案内 見逃し配信期間:12/15(月)~12/26(金) 開催日にご都合が悪い方や、遠方の方でも本セミナーを視聴する事が可能です! 決められた配信期間中であれば、いつでも・何度でもご覧頂くことができます。 ※配信期間中のお申し込みも受け付けております。 ※開催当日、会場にて受講された方もオンライン受講したされた方も、申込者は全員もう一度視聴できます。ご希望の方はメールアドレスを必ずご記載ください。 |
| 受講料 | 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円) ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300円(税抜価格 13,000円) (※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、 及び、ビジネススクール会員様は一般価格より2,200円割引いたします) ※受講料は消費税(10%)が含まれております。 ※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、 個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ※ オンライン講座内容の取扱いについて ・本講座の資料および配信映像についての複製、録画、録音、撮影など、二次利用は一切禁止です。 ・本講座資料の利用については、受講者の方による受講のみの利用に限ります。商用目的の利用、他者への提供、SNSへのアップを含むインターネット上での公開は固くお断りいたします。 ・上記が確認された際は、弊社サービスのご利用停止等の措置をとらせていただく可能性があります。 ※個人情報の取扱いについて お預かりいたしました個人情報は、書籍・定期刊行誌や講習会、セミナー、ビデオのご案内等、限られた目的で利用させていただき、情報の取扱いにつきましては適正な保護に努めております。 |
| 申込方法 |
「FAXでのお申込み」ボタンから申込書がご利用頂けますので、印刷頂いた申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお申込みください。また「HPからのお申し込み」フォームからも受付しております。 ![]() |
| 支払方法 | お申し込み受付後、請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までに指定口座にお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から11月18日(火)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。 |
| ステータス | 申込受付中 |
主催
株式会社労働調査会 東北支社共催


