2023年11月30日 東京都+WEB
終了致しました

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事例で学ぶハラスメント・社内不正発覚時の社内対応~裁判官も頷く調査手法・事実認定の解説~
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(東京)

講師 井山 貴裕 弁護士

(杜若経営法律事務所)

 

ハラスメントや社内不正が発覚した際は、その問題を引き起こした従業員に対して、どのような処分を行うべきかという点について、どうしても意識が向いてしまいます。
しかしながら、何かしらの処分を行う前提として、会社は、適切な「調査手法」で調査し、事実があったか否かという「事実認定」を行わなければなりません。また、処分を行った従業員が、処分後に事実が存在しないと争った場合や調査の過程に問題があると争った場合には、「調査手法」が適切であったか及び調査において収集した資料、ヒアリング内容から、どのような「事実認定」したかが裁判においても非常に重要なポイントとなります。この「調査」と「事実認定」は決して場当たり的なものではなく、一定のルールに基づき行う必要があります。
本セミナーでは、皆様が悩まれる社内不正やハラスメントの事実認定の行い方、その調査手法について解説をした上で、その後の処分内容や事後対応についても併せて解説をします。

【講師略歴】
平成23年3月 埼玉県立川越高等学校卒業
平成27年3月 立教大学法学部法学科卒業
平成29年3月 慶應義塾大学法科大学院卒業
平成29年9月 司法試験合格
平成30年12月 最高裁判所司法研修所終了(71期)
弁護士登録(第一東京弁護士会所属)
杜若経営法律事務所入所
経営法曹会議所属

使用者側(会社側)の人事労務問題(問題従業員対応、ハラスメント、未払残業代請求対応、労働組合・団体交渉対応、解雇紛争、雇い止め等)を専門に取り扱っている。
人事労務担当者・社会保険労務士向けのセミナーの開催等、Twitterでの毎週ライブトークをし情報発信等も行う(Twitterのアカウントはこちらhttps://twitter.com/takahiro_iyama)。
人事労務分野以外では、会社間の債権回収、不動産賃貸借に関する紛争等も取り扱う。

セミナー概要

講座名 事例で学ぶハラスメント・社内不正発覚時の社内対応~裁判官も頷く調査手法・事実認定の解説~
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(東京)
日時 2023年11月30日  13:30~16:30
会場 東京都/EBiS303 カンファレンススペース A
講師 弁護士 井山 貴裕 氏
(杜若経営法律事務所)
講座内容 はじめに 適切な調査・認定の重要性
1 ハラスメント事例から学ぶ
⑴ 初動対応の注意点
⑵ 調査の勘所
⑶ 事実認定の手法
 (事例を基に事実認定を行います)
⑷ 処分・事後対応で抑えるべきポイント

2 社内不正(横領等)事例から学ぶ
⑴ 初動対応の注意点
⑵ 調査の勘所
⑶ 事実認定の手法
⑷ 処分・事後対応の対応で抑えるべきポイント

その他 全体質問


◆井山弁護士に事前質問ができます!◆
「調査手法」「事実認定」等本セミナーの内容に関する質問がございましたら、受講申込書の〔質問事項〕欄にご記入もしくは当社メールアドレス  tokyo-info@chosakai.co.jp までお送りください。(代表的なものについてのみ取り上げますので、不採用の場合はご容赦ください。)
【締切:11/17(金)】
受講料 一般のお客様:14,300円(税抜価格 13,000円)
ご購読者様ならびに会員の皆様:12,100 円(税抜価格 11,000 円)
(※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、
 及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります)


※受講料は、消費税(10%)・テキスト代を含みます。
※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。
※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から11月22日(水)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。

※見逃し配信期間:12月8日(金)~12月18日(月) 当日受講した方も出来なかった方も申込者は全員視聴可能です!

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株式会社労働調査会 東京支社

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