平成30年10月05日 10:00～16:30 仙台市／ハーネル仙台

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(仙台)

平成30年6月28日 10:00～16:30 広島市／広島ガーデンパレス

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(広島)

平成30年6月14日 10:00～16:30 鹿児島市／サンプラザ天文館７階ホール

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(鹿児島)

平成30年6月13日 10:00～16:30 福岡市／電気ビル 共創館

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(福岡)

平成30年6月07日 10:00～16:30 名古屋市／名古屋国際会議場

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(名古屋)

平成30年5月31日 10:00～16:30 大阪市／大阪リバーサイドホテル

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(大阪)

平成30年5月30日 10:00～16:30 東京都／KFC Hall&Rooms（国際ﾌｧｯｼｮﾝｾﾝﾀｰ）

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(東京)

平成30年5月08日 10:00～16:30 札幌市／ホテルポールスター札幌

働き方改革関連法が実務に与える影響～就業規則や書式はどのように対応するべきか～　(札幌）

平成29年12月20日 10:00～16:30 仙台市／ハーネル仙台

実例に基づく就業規則・書式の使い方 ～もはや就業規則・書式「のみ」では会社は守れない！～

平成29年9月21日 10:00～16:30 東京都／KFC Hall&Rooms（国際ﾌｧｯｼｮﾝｾﾝﾀｰ）

実例に基づく就業規則・書式の使い方 ～もはや就業規則・書式「のみ」では会社は守れない！～