要約

【東京都社会保険労務士会　柏木弘文会長推薦！】

わが国の国力の源泉は、質の高い労働力。これが、経済社会発展の基盤であるといわれている。特に、わが国の産業構造が第1次、第2次産業から第3次産業へと転換していく中で、今後の成長が見込まれる介護・福祉・医療・子育て・情報通信・観光・環境分野を中心として、その必要とされる人材の育成は急を要する重要なテーマとされている。さらに、少子高齢化の進展により労働力人口が減少する中で、若年者や非正規労働者の職業能力を高め、雇用の拡大を図っていくことは急を要する課題とされている。
そのための具体策として、国は「求職者支援制度の導入」「新卒者雇用制度の創設」「非正規労働者に対する雇用セーフティネット機能の強化」「職業能力評価システムの整備」などの、新たな人材開発計画の方向を示すとともに、これら事業を強力に展開していくために、給付金や奨励金制度を見直し、人材の確保や能力開発に対する支援体制の充実を図っている。
本書は、東京都社会保険労務士会が認定する自主研究グループである「公的支援制度実務研究会」が、教育訓練制度とその助成制度について、“誰にでも容易に理解できる”ことを編集方針に据え、これら新たに展開されることになった諸施策はもとより、教育訓練に関する給付金・奨励金制度等を活用する上でのポイントをＱ＆Ａなどを交えて解説している。
求職者、正社員を目指すフリーター、キャリア・アップを図りたいサラリーマン、訓練修了者の受入、企業、認定訓練等を実施する教育訓練機関など、新たな人材育成制度や給付金制度を活用する際の手引書として最適の書といえよう。

【目次】

東京都社会保険労務士会の柏木弘文会長「推薦のことば」

序章 見直された教育訓練制度

いま質の高い労働力が求められている
職業能力開発の実施目標
国が進める4つの教育訓練制度
教育訓練と「助成金・給付金・奨励金」制度
受講者・企業・訓練機関別早見表

第１章 特定求職者支援制度

特定求職者支援制度とはなにか
第2のセーフティネット『特定求職者支援制度』
求職者支援給付金
求職者支援制度に関するＱ＆Ａ
給付金・奨励金制度の内容

第２章 新卒未就職者支援制度

新卒未就職者支援制度とは
新卒未就職者支援制度に関するＱ＆Ａ
給付金・奨励金制度の内容

第３章 ジョブ・カード制度

ジョブ・カード制度とはなにか
これからのジョブ・カード活用の方向
ジョブ・カードと一体のキャリア・コンサルティング
キャリア・コンサルタントになるには
キャリア・コンサルタントの種類
キャリア・コンサルタントの仕事場は？
登録キャリア・コンサルタント養成の必要性
ジョブ・カード制度に関するＱ＆Ａ
給付金・奨励金制度の内容

第４章 キャリア・アップ制度

国のキャリア形成支援の基本方針
実践キャリア・アップ制度の主な取組み
キャリア形成促進助成金制度の特徴
キャリア・アップ制度に関するＱ＆Ａ
給付金・奨励金制度の内容

第５章 雇用保険関係各種助成金

雇用保険法に基づく支援制度
雇用保険関係助成金を受給するための基本条件
雇用保険関係助成金に関するＱ＆Ａ
給付金・奨励金制度の内容

＜資料編＞

◎資料Ⅰ 求職者支援訓練の認定基準
◎資料Ⅱ 訓練科目一覧表
◎ことばの解説