2026年07月14日 福岡市+WEB
申込受付中

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使用者側労務弁護士による実務解説セミナー
職場のメンタル・ハラスメント対策ー使用者が今知っておくべき法的対応の実務ー会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(福岡)

講師 岸田 鑑彦 弁護士

(杜若経営法律事務所)

 


 職場におけるメンタルヘルス不調、各種ハラスメント、そして近年急増するカスタマーハラスメント(カスハラ)は、企業にとって深刻な経営リスクとなっています。
ところが事案ごとに臨機応変、柔軟な対応が求められるため、同じ対応方法でうまくいくとは限りません。
 そこで本セミナーでは、対応方法の引き出しを増やしていただきたく、使用者側の視点から、現場で使える法的対応について具体例をもとに解説いたします。社会保険労務士、人事・労務担当者、管理職の方に特にお勧めします。

【講師略歴】
慶應義塾大学法学部法律学科卒業
明治大学法科大学院卒業
平成21年弁護士登録(第一東京弁護士会)
経営法曹会議会員
訴訟、労働審判、労働委員会等あらゆる労働事件の使用者側の代理を務めるとともに、労働組合対応として数多くの団体交渉に立ち会う。企業人事担当者向け、社会保険労務士向けの研修講師を多数務めるほか、先見労務管理(労働調査会)など労働関連紙誌に寄稿

セミナー概要

講座名 使用者側労務弁護士による実務解説セミナー
職場のメンタル・ハラスメント対策ー使用者が今知っておくべき法的対応の実務ー会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(福岡)
日時 2026年07月14日  13:30~16:30
会場 福岡/福岡朝日ビル13-14号室
講師 弁護士 岸田 鑑彦 氏
(杜若経営法律事務所)
講座内容 第1部 メンタルヘルス対応の法的実務
<主な講演項目> 
▶ 安全配慮義務とメンタルヘルスの関係   
▶ 休職・復職制度の適切な運用
▶ 会社のルールに従わない休職者への対応
▶ 限定的に復職可能の診断書への対応
▶ 主治医面談を拒否する場合の対応
▶ トライアル勤務と復職可否判断
▶ 復職場所の検討と再発防止対応
▶ メンタル不調の原因に争いがある場合の対応
▶ メンタル不調者への懲戒処分の可否

第2部 ハラスメント対応の法的実務
<主な講演項目>
▶ ハラスメントの最新動向
▶ ハラスメント調査中の当事者の処遇
▶ グレーなハラスメントへの対応
▶ 懲戒処分・配置転換の適法性判断
▶ 逆ハラスメント・虚偽申告への法的対応
▶ 管理職個人に対する損害賠償請求と会社の使用者責任
▶ カスハラ防止措置に向けた取り組み
▶ カスハラと安全配慮義務、裁判例の動向

※ 見逃し配信期間:7/21(火)~8/4(火)
すべての申込者様は、録画配信の視聴が可能です!
配信期間中であれば、いつでも・何度でも視聴できます!
※録画配信のみのお申込みも可能!
 配信期間中のお申し込みも受け付けております。
当日受講した方も受講できなかった方も、申込者は皆様視聴可能です!
受講料 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円)
ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300 円(税抜価格 13,000 円)
(※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様及びビジネススクール会員様が対象の価格となります)



※受講料は、消費税(10%)を含みます。
※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。
※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から7月7日(火)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。

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ステータス 申込受付中

主催

株式会社労働調査会 九州支社

共催