2026年02月19日
名古屋市+WEB
テーマ
実務に役立つ、懲戒処分実施で 間違えてはいけないポイントと段取り(名古屋)会場+WEB【ハイブリッドセミナー】
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企業秩序を維持するために不可欠な「懲戒処分」。しかし、その実施には「手続の適正さ」と「処分の相当性」が厳格に求められます。事実調査の不備、弁明機会の未付与といった手続的なミスや、行為の重さと処分のバランスを欠いた判断は、後に労働審判や訴訟で「懲戒権の濫用」として無効と判断される重大なリスクを孕んでいます。 本セミナーでは、社労士や企業実務担当者の皆様が直面する「このケースで懲戒処分は可能か?」「どの程度の処分が妥当か?」「どのような手順を踏むべきか?」といった具体的な悩みに応えます。 多数の労働紛争を手掛ける弁護士が、懲戒処分の検討開始から実施に至るまでの「実務的な段取り」と「法的留意点」を、最新の判例や具体的な事例を交えながら徹底解説。実務で「間違えてはいけない」重要なポイントを押さえ、適法かつ円滑な企業対応を実現するための一助とします。 |
【講師略歴】
ドイツ デュッセルドルフにて幼少期を過ごす
平成25年3月 学習院大学法学部法学科卒業
平成27年3月 慶応義塾大学法科大学院修了
平成27年9月 司法試験合格
平成28年12月 最高裁判所司法研修所修了
弁護士登録(第一東京弁護士会所属)
杜若経営法律事務所入所
経営法曹会議会員
使用者側人事労務全般(問題従業員対応、解雇、雇止紛争対応、未払残業代請求対応、労災対応、ハラスメント調査、労働組合対応、労働審判・訴訟対応等)、企業間債権回収、その他企業様・社会保険労務士の先生方に向けた相談対応業務全般を担当
・主な著作・執筆
「改訂版 就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務」(日本法令)
「就業規則の法律相談Ⅰ・Ⅱ」(青林書院)
「人事・労務トラブルのグレーゾーン70」(共著・労務行政)等
セミナー概要
| 講座名 | 実務に役立つ、懲戒処分実施で 間違えてはいけないポイントと段取り(名古屋)会場+WEB【ハイブリッドセミナー】 |
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| 日時 | 2026年02月19日 13:30~16:30 |
| 会場 | 名古屋/栄ガスビル 5F キングルーム |
| 講師 | 弁護士 友永 隆太 氏(杜若経営法律事務所) |
| 講座内容 | 第1章:懲戒処分の基礎と最新動向 ・懲戒処分とは何か(種類と法的性質) ・なぜ懲戒処分は「無効」になるのか? (懲戒権濫用法理と近時の傾向) ・懲戒処分の有効性を判断する「4つの視点」 第2章:「処分検討」から「事実調査」までの段取りとポイント ・懲戒処分の前提(就業規則上の根拠と周知) ・証拠収集の進め方(客観的証拠とヒアリングの注意点) 調査対象者(本人・関係者)への事情聴取の実務 ・調査段階でやってはいけないNG対応 第3章:「適正手続」の履践で間違えてはいけないポイント ・懲戒処分における「適正手続」とは 〜弁明の機会の付与 (通知方法、実施のポイント、拒否された場合) ・労働組合が関与する場合の留意点 第4章:「処分の選択」で間違えないための判断基準 ・懲戒事由と処分の「相当性」(重すぎないか?) ・譴責・減給・出勤停止・懲戒解雇の判断ライン ・判例解説:どの程度の行為で「懲戒解雇」が認められるか ・過去の非違行為(前歴)の考慮はどこまで許されるか ・社内での公平性・均衡性をどう担保するか 第5章:「処分実施」と「事後対応」の実務 ・懲戒処分通知書の作成と交付(記載必須事項と注意点) ・処分の公表は可能か?(名誉毀損リスク) ・紛争化した場合の対応(労働審判・訴訟) 第6章:ケーススタディで学ぶ懲戒処分の実務対応 Case1:ハラスメント(セクハラ・パワハラ)事案 Case2:業務命令違反・職務怠慢事案 Case3:私生活上の非行(SNSトラブル、犯罪行為等) ※なお、テーマは変更になる場合があります。 ※事前質問受け付けます︕※【締切:2/5(木)】 当社メールアドレス tyuubu-s@chosakai.co.jp までお送りください。 (代表的な内容については当日講義の中で取り上げます。もしも質問が不採用となってしまった際はご容赦ください。) ※見逃し配信期間:2/26(木)~3/12(木)※ 申込者は全員視聴可能です。期間中何度でもご視聴頂けます。見逃し配信期間中も申し込みを承っております。 |
| 受講料 | 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円) ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300 円(税抜価格 13,000 円) (※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様、及び、ビジネススクール会員様が対象の価格となります) ※受講料は、消費税(10%)・テキスト代を含みます。 ※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。 ※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から2月12日(木)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。 ※個人情報の取扱いについて お預かり致しました個人情報は、セミナー開催に必要な情報の伝達及び当社事業・サービスのご案内、情報提供並びにお問合せへの対応に利用します。 詳細は弊社ホームページ「プライバシーポリシー」をご覧ください。 |
| 定員 | - |
| 申込方法 |
「FAXでのお申込み」ボタンから申込書がご利用頂けますので、印刷頂いた申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお申込みください。また「HPからのお申し込み」フォームからも受付しております。 ![]() |
| 支払方法 | 受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りいたします。開催日前日までにお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。 |
| ステータス | 申込受付中 |
主催
株式会社労働調査会 中部支社共催




