2025年08月28日
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保護中: 【オンデマンド配信用ページ】第2弾 厳選!Q&A方式
今押さえておきたい最新・職場トラブル解決のヒント!会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(名古屋)

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セミナー概要

講座名 第2弾 厳選!Q&A方式 今押さえておきたい最新・職場トラブル解決のヒント!
会場+WEB【ハイブリッドセミナー】(名古屋)
日時 オンデマンド配信日時:8/19(火)12:00~8月31日(日)12:00
会場
講師 弁護士 岸田 鑑彦 氏
(杜若経営法律事務所)
講座内容 ①業務指示と社員への対応
 Q1.業務指示に従わない社員への対応
 Q2.業務指示がパワハラだと言われたら?
 Q3.業務指示が理由でメンタル疾患になったと言われたら?
 Q4.配転命令を出した後にメンタル疾患になったと言われたら?


②懲戒処分にまつわる相談あれこれ
 Q1.懲戒処分が無効ですと言われたら?
 Q2.懲戒処分の手続きとしてどこまで必要?手続きを取ろうにもできない場合は?
   (逮捕、休職、有給休暇)
 Q3.懲戒対象者がメンタル疾患等で休んでいる場合に処分はいつする?
 Q4.懲戒処分の相場感は?

③未払い残業代請求にまつわる相談あれこれ
 Q1.従業員やその代理人からの要求にはどこまで応ずる必要がある?
 Q2.労基署対応と本人対応
 Q3.請求していない他の従業員への対応は?
 Q4.最終的な落としどころとは?

④休職対応に関する相談あれこれ
 Q1.休職期間中の従業員に連絡してよい?
 Q2.休職期間満了で退職させてよいか?
 Q3.復帰にあたって復帰場所がない場合は?
 Q4.復帰にあたっての条件が様々ある場合は?

⑤ハラスメント対応にまつわる相談あれこれ
 Q1.ハラスメント調査をすると相談者が分かってしまう場合は?
 Q2.ハラスメント結果に納得いかないと相談者が主張している場合は?
 Q3.ハラスメント調査の内容をどこまで開示しなければならないか?
 Q4.調査対象者がメンタル疾患の場合、調査はどう進めればよいか?

※なお、テーマは変更になる場合があります。

※ 見逃し配信期間:8/5(火)~8/22(金)
  当日受講した方も受講できなかった方も、申込者は皆様視聴可能です!
※配信期間中のお申込みも承ります。
受講料 一般のお客様:16,500円(税抜価格 15,000円)
ご購読者様ならびに会員の皆様:14,300 円(税抜価格 13,000 円)
(※「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」「建設労務安全」ご購読者様及びビジネススクール会員様が対象の価格となります)


※受講料は、消費税(10%)を含みます。
※ビジネススクール会員様の受講料の割引価格は、個人会員様は受講者1名様のみ、法人会員様は受講者3名様までの適用とさせていただきます。
※やむを得ずキャンセルの場合は、準備の関係から7月22日(火)までにご連絡ください。ご連絡をいただかずにご欠席の場合、テキスト等関係資料をご送付し、受講料を申し受けます。代理出席は受付いたします。

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お預かり致しました個人情報は、セミナー開催に必要な情報の伝達及び当社事業・サービスのご案内、情報提供並びにお問合せへの対応に利用します。
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申込方法 「FAXでのお申込み」ボタンから申込書がご利用頂けますので、印刷頂いた申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお申込みください。また「HPからのお申し込み」フォームからも受付しております。
支払方法 お申し込み受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までに指定口座にお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。
ステータス 申込受付中

主催

株式会社労働調査会 中部支社

共催