新刊のご案内

【HP・FAX 限定販売品】労働関係法のポイント(2019年度版)

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著者
編者/編著者/編集 労働調査会出版局 編
監修
発行 公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会
発行日 2019-02-28
判型/頁数 A4判/80頁
本体価格 500円
送料 【1部 216円税込】
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ISBN
備考 書店販売は行っておりません。
制作
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要約

条文ごとに解説した労働基準法のほか、広く関係法令の概要・ポイントを、2色刷りの図解でやさしくコンパクトにまとめた冊子。事業主、企業の実務担当者をはじめ労働法初心者の入門書として、またセミナー・説明会にも使えるおススメの1冊。2019年度版は、2019年4月から順次施行される労働時間制度や面接指導制度等の改正、同一労働同一賃金に向けたパート・有期・派遣労働者の待遇格差解消に係る改正など、働き方改革関連法による制度見直し全般を盛り込んでいる。

目次

巻頭特集
(1) 働き方改革関連法?改正項目のあらまし
(2) 同一労働同一賃金の新ルール?待遇格差の解消
Ⅰ 労働基準法の解説と様式
(1) 定義等(労働者、賃金、平均賃金)
(2) 労働契約と解雇・退職(労働基準法違反の契約、労働契約期間、 労働条件の明示、賠償予定の禁止、解雇制限、解雇の予告、 解雇理由の証明、退職時の証明、金品の返還)
◆参考◆労使協定などの労働者の過半数代表者の選出
(3) 賃金(賃金の支払い、休業手当、最低賃金)
◆参考◆未払賃金立替払制度
(4) 労働時間・休憩・休日(労働時間、休憩、休日、時間外及び休日の労働(上限規制)、時間外、休日及び深夜の割増賃金、事業場外労働のみなし労働時間制)
◆参考◆労働時間の状況把握義務
◆参考◆賃金不払残業の解消・防止
(5) 年次有給休暇
◆参考◆管理監督者の範囲の適正化
(6) 変形労働時間制(1か月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の非定型的変形労働時間制)
(7) 裁量労働制
(8) 高度プロフェッショナル制度
(9) 年少者の労働基準(最低年齢、年少者の証明、未成年者の労働契約、年少者の労働時間・休日、年少者の深夜業)
(10) 女性の労働基準(坑内業務の就業制限、妊産婦の就業制限業務、産前産後休業、妊産婦の労働時間、育児時間、生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)
(11) 就業規則その他(就業規則の作成・届出・変更の義務、制裁規定の制限、法令等の周知、労働者名簿及び賃金台帳の調製と記録の保存)
Ⅱ その他の労働関係法令の概要
(1) 労使当事者間の労働契約の基本ルール(労働契約法)
(2) 過重労働防止・メンタルヘルス対策(労働安全衛生法)
(3) ハラスメントの防止措置義務(男女雇用機会均等法、育児・介護休業法など)
(4) 仕事と生活の調和のとれた働き方・働かせ方(労働時間等見直しガイドライン等)
(5) 働きたい人の就業のチャンスを拡大(雇用対策)
(6) 労災保険制度の概要と給付(労災保険法)
(7) 雇用保険制度の概要と給付(雇用保険法)
(8) 労働保険の適用・手続(労働保険徴収法)
(9) 職場における男女の機会均等(男女雇用機会均等法)
(10) 仕事と育児・介護の両立を支援(育児・介護休業法)
(11) 派遣労働者の適切な雇用・就業管理(労働者派遣法)
その他(障害者雇用率制度/高年齢者の雇用確保措置/個別労働紛争解決制度)

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