健康診断後のフォロー、産業医意見書の取り扱い、メンタル不調者への対応、就業制限や配置転換の判断――
顧問先や社内から相談を受けた際、「法的には説明できるが、実務としてどう助言すべきか」で迷った経験はありませんか？
　安全衛生・健康管理の実務は、就業規則や法令解釈だけでは整理しきれず、産業医の関与のさせ方や意見の扱い方によって、企業対応の妥当性が大きく左右されます。対応を誤れば、後に労使トラブルや紛争へ発展するリスクも否定できません。本セミナーでは、数多くの現場を見てきた産業医が講師となり、社会保険労務士や人事労務担当者、安全衛生担当者が押さえておくべき安全衛生・健康管理・メンタルヘルスの実務対応を、現場で判断に迷いやすい事例を交えて解説します。顧問先や社内において自信をもって「後で揉めない判断」ができる実務対応力を身につけてください。