セミナーのご案内～平成24年6月26日（福岡）

ビジネスセミナー「労働塾」

問題社員・余剰人員への法的実務対応

　企業が高い生産性を生み出す組織であるためには、社員のモチベーションをいかに高く保つかがポイントとなり、社員に満足のいく処遇をするには、労務管理を適切かつ効率的に行うことが不可欠です。

　本セミナー「労働塾」では、社員のモラルやモチベーションが著しく低下する「問題社員」への対応と、余剰となった社員に対して毅然とした態度をとりながらも、できるだけのことをして退職してもらい、残る社員のモチベーションに配慮しなければならない「余剰人員」へ対応。この２つの問題について、その法的実務対応と具体的方法を書式・規程例を交えて解説致します。

◆弊社発行の定期誌読者様、労働調査会ビジネススク－ル会員様の特典
今回に限り受講料をお１人様のみ割引いたします。
※他の割引制度との併用は出来ません。
「労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」購読者様は、5,000円割引。「建設労務安全」購読者およびビジネススクール会員（PDF）は、3,000円割引。（労働調査会ビジネススクール法人会員は、３名様まで、各々3,000円割引いたします）

主　催

労働調査会　九州支社

講　座　名	問題社員・余剰人員への法的実務対応
日　　　時	平成24年6月26日（火）　10：00～16:30
会　　　場	都久志会館〒810-8583 福岡市中央区天神4-8-10 TEL：092-741-3335 （地下鉄「天神」駅下車　徒歩8分）
講　　　師	浅井　隆（第一芙蓉法律事務所）【講師略歴】
講座内容	１　近時の問題社員・余剰人員をめぐる問題点と労務管理の重要性２　「問題社員」への実務対応 ●〔勤怠不良型〕　注意書，指導書，解雇通知書 ●〔労働能力欠如型〕　業務指導書，注意書，解雇通知書 ●〔協調性欠如型〕　注意書，誓約書，停職処分通知書，普通解雇（即時解雇）通知書 ●〔企業ルール違反型〕　厳重注意書，確認書，懲戒解雇通知書 ●〔セクハラ・パワハラ型〕　事情聴取書，報告書，示談書 ●〔私生活上の問題行動型〕　減給処分通知書，誓約書 ●〔メンタル型〕　解雇予告通知書，休職規程，休職発令書，休職期間満了・退職通知書３　「余剰人員」への実務対応 ●希望退職（希望退職募集実施要領，希望退職申込書） ●企業の都合による個別の退職勧奨 ●整理解雇（整理解雇通知書） ●雇止め
受　講　料	16,000円（テキスト代、昼食、消費税含む） ※キャンセルは、テキスト等の準備の関係から6月22日（金）までにご連絡ください。それを過ぎてご欠席の場合、テキストなど関係資料をご送付しますが、参加料は申し受けます。
定　　　員	180名（定員になり次第、締め切らせていただきます）
申込方法	申込書（PDFファイル形式）に必要事項をご記入の上、FAXまたは郵送にてお申込みください。
申　込　先	労働調査会　九州支社／ビジネスセミナー「労働塾」　　担当：長谷川〒810-0001 福岡市天神3-9-25　東晴天神ビル TEL：092-713-1772 FAX：092-713-7064
支払方法	お申し込み受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までに指定口座にお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。