セミナーのご案内 〜 平成23年10月18日(大阪)

ビジネスセミナー「労働塾」

企業の人事・労務問題とリスク管理

− 企業が対応を迫られる労働関係の諸問題 −

ビジネスセミナー「労働塾」講師 安西 愈

 「どうすりゃいいんだ!」と人事・労務担当者が思わず頭を抱え込みたくなるときがあります。職場が人の集まりである故に、あるいは時代が不確定・不安定に変容するが故に、これでもかと言わんばかりの職場にはさまざまな問題が発生します。

 人事・労務担当者のその悩みを解決するため、簡単には聞くに聞けない今日的な労働関係の諸問題への対処法を労働法の第一人者、弁護士 安西 愈が、明快に解き明かします。

◆弊社発行の定期誌読者様、労働調査会ビジネススク−ル会員様の特典
今回に限り受講料をお1人様のみ割引いたします。
※他の割引制度との併用は出来ません。
労働基準広報」「先見労務管理」「労働安全衛生広報」購読者様は、5,000円割引。 「建設労務安全」購読者およびビジネススクール会員(PDF)は、3,000円割引。 (労働調査会ビジネススクール法人会員は、3名様まで、各々3,000円割引いたします)

主 催
労働調査会 大阪支社
 
講 座 名 企業の人事・労務問題とリスク管理
− 企業が対応を迫られる労働関係の諸問題 −
日   時 平成23年10月18日(火) 13:30〜17:00
【本講座は終了しました。多数の参加申込みをいただき、まことにありがとうございました】
会   場 ホテル大阪ベイタワー
〒552-0007 大阪市港区弁天1-2-1
TEL:06-6577-1111
アクセス:JR・弁天町駅北口より徒歩3分、地下鉄・弁天町駅2-A出口下車徒歩1分
講   師 安西 愈 (安西法律事務所)【講師略歴
講座内容
  • 第1.最近の労働関係における取締役の個人責任追及の傾向
  •    − トップの労働上のコンプライアンス責任 −
  • 第2.従前の甘い労務管理と解雇
  •    − 不適格社員を解雇できない会社 −
  • 第3.非正規・期間雇用社員をめぐる紛争の増加
  •    − 雇止め・期間中のリストラ・正社員要求 −
  • 第4.契約主義時代に耐えられない不完全な就業規則
  •    − 就業規則が労働契約内容となる労契法 −
  • 第5.高年齢者再雇用はどこまで義務か
  •    − 行政の厳しい指導の就業規則で強制再雇用化 −
  • 第6.社員のセクハラ問題への対応
  •    − 「指針」どおり十分対応していれば責任免れるか −
  • 第7.増加するパワハラ問題と労務管理
  •    − 上司の教育・指導とパワハラの限界 −
  • 第8.社員のメンタル問題にどう対応するか
  •    − 休職・復職・再発を繰り返す社員の取扱いは −
  • 第9.社員の残業規制対策をどうするか
  •    − サービス残業問題と民事的対応 −
  • 第10.いわゆる名ばかり管理職の問題
  •    − 企業はどう対応していくか −
  • 第11.業務の個人へのアウトソーシング上の注意
  •    − 個人請負、業務委託、委託メンテナンスと労働者性 −
受 講 料 18,000円(テキスト代、飲み物、消費税含む)
※キャンセルは、テキスト等の準備の関係から10月12日(水)までにご連絡ください。それを過ぎてご欠席の場合、テキストなど関係資料をご送付しますが、参加料は申し受けます。
定   員 200名(定員になり次第、締め切らせていただきます)
申込方法 申込書(PDFファイル形式)に必要事項をご記入の上、FAXまたは郵送にてお申込みください。
申 込 先 労働調査会 大阪支社/
ビジネスセミナー「労働塾」  担当:坂戸
〒550-0011
大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル
TEL:06-6541-3045
FAX:06-6536-6219
支払方法 お申し込み受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までに指定口座にお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。

ビジネスセミナー(労働塾)