セミナーのご案内 〜 平成22年9月16日（仙台）
ビジネスセミナー「労働塾」
商品ライフサイクルの短期化にも対応できる労働力利用のあり方とは！
非正規社員の人材利用のあり方と労務管理上の諸問題
〜パート・フルタイマー・派遣・業務処理請負・個人業務委託等〜
今日、企業は目下の苛烈なグローバル競争に勝ち抜くため、技術革新とコストの削減・流動化が求められています。特に、商品ライフサイクルの短期化を受けて、商品開発・製造等に必要な労働力量も変動せざるをえない状況です。
一方で、登録型派遣・製造業務への派遣を原則禁止する改正法案が国会に上程され，またフルタイマー（期間雇用者）についても、有期労働契約研究会で均衡待遇などの議論が重ねられており、企業の人材利用を取り巻く法的環境は厳しくなって行くことが予想されます。そのような中でも、国内の各企業は、厳しいマーケットでの生き残りをかけて、各企業の実態に応じた人材利用のあり方を模索し続けなければなりません。
本講座では、この解決策として、「業務処理請負」及び「個人業務委託」に今再び光を当て、その正しい法知識と活用方法を詳しく解説します。これらはマスコミを随分賑わせましたが、適正に利用しさえすれば、日本の空洞化といった危機を乗り越える方策となりうるものでしょう。
今回、労働法の第一人者、超人気弁護士 石嵜信憲氏が、最近の事例、判例、派遣法改正の動向など最新の情報も踏まえて、実践と法的留意点を鋭く解説いたします。
◆弊社発行の定期３誌読者様、労働調査会ビジネススク−ル会員様の特典
今回に限り、受講料をお一人様のみ1,000円割引いたします。
※他の割引制度との併用は出来ません。
（ 定期３誌とは｢労働基準広報｣｢先見労務管理｣｢労働安全衛生広報｣（PDF）のことです。）
（労働調査会ビジネススクール（PDF）法人会員の方は、３名様まで各々1,000円割引いたします。）
主 催 |
労働調査会 東北支社 |
| 講 座 名 | ビジネスセミナー「労働塾」 商品ライフサイクルの短期化にも対応できる労働力利用のあり方とは！ 非正規社員の人材利用のあり方と労務管理上の諸問題 〜パート・フルタイマー・派遣・業務処理請負・個人業務委託等〜 |
| 日 時 | 平成22年9月16日（木） 午前10：00〜午後4：30 【本講座は終了しました。多数の参加申込みをいただき、まことにありがとうございました】 |
| 会 場 | ホテル白萩 3F 萩の間 〒980-0012 宮城県仙台市青葉区錦町2-2-19 TEL：022-265-3411 |
| 講 師 | 弁護士 石嵜 信憲 【講師略歴】 |
| 講座内容 |
１．派遣法改正の動向２．有期労働契約研究会での議論状況３．市場の変化と労働力利用のあり方４．パートタイマーの労務管理５．フルタイマーの労務管理６．契約社員（スペシャリスト）の労務管理７．定年後嘱託者の労務管理８．労働者派遣の利用と法規制９．業務処理請負の利用とリスク10．個人業務委託の利用と実務上の問題11．労働力利用の比較検討と将来展望※ 労働法制の動向により一部内容に変更があります。 |
| 受 講 料 |
一般：15,000円 定期3誌読者およびビジネススクール会員：14,000円 （テキスト代、昼食代、飲み物、消費税含む） ※キャンセルは、昼食・テキスト等の準備の関係から9月10日（金）までにご連絡ください。それを過ぎてご欠席の場合、テキストなど関係資料をご送付しますが、参加料は申し受けます。 |
| 定 員 | 180名（定員になり次第、締め切らせていただきます） |
| 申込方法 |
申込書（PDFファイル形式）に必要事項をご記入の上、FAXまたは郵送にてお申込みください。 |
| 申 込 先 | 労働調査会 東北支社／ ビジネスセミナー「労働塾」担当：小松、種市 〒980-0801 宮城県仙台市青葉区木町通1-8-28 武山興産木町通ビル6F TEL：022-223-0521 FAX：022-268-6360 |
| 支払方法 | お申し込み受付後、受講券と請求書・振込用紙をお送りします。開催日前日までに指定口座にお振込みください。なお、受講券は当日、会場までご持参ください。 |
