新刊のご案内

直販・労働関係法のポイント(平成29年度版)(書店販売不可)

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著者
編者/編著者/編集 労働調査会出版局 編
監修
発行 公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会
発行日 2017-02-28
判型/頁数 A4判/80頁
本体価格 500円
送料(1冊分) 216円
ISBN
備考 直販のみの書籍です。書店販売は行っておりません。
制作
現在庫: 在庫有り

要約

 条文ごとに解説した労働基準法のほか、広く関係法令の概要・ポイントを、2色刷りの図解でやさしくコンパクトにまとめた冊子。事業主、企業の実務担当者をはじめ労働法初心者の入門書として、またセミナー・説明会にも使えるおススメの1冊。29年度版は、育児・介護休業法の改正、労働時間適正把握ガイドライン、長時間労働削減・過重労働防止のための監督指導強化、同一労働同一賃金ガイドライン案など、押さえておきたい最近の重要テーマの数々を凝縮して盛り込んでいる。

目次

巻頭特集 今、押さえておくべき5つの労働問題
(1) 有期労働契約のルールと無期転換ルールへの対応
(2) 育児・介護休業法改正~介護離職の防止、育児支援の拡充
(3) ハラスメントの防止措置義務
(4) 同一労働同一賃金の実現
(5) 長時間労働の削減と過重労働の防止

Ⅰ 労働基準法の解説と様式
(1) 定義等(労働者、賃金、平均賃金)
(2) 労働契約と解雇・退職(労働基準法違反の契約、労働契約期間、 労働条件の明示、賠償予定の禁止、解雇制限、解雇の予告、 解雇理由の証明、退職時の証明、金品の返還)
◆参考◆労使協定などの労働者の過半数代表者の選出
(3) 賃金(賃金の支払い、休業手当、最低賃金)
(4) 労働時間・休憩・休日(労働時間、休憩、休日、時間外及び休日の労働、時間外、休日及び深夜の割増賃金、事業場外労働のみなし労働時間制)
◆参考◆労働時間適正把握ガイドライン
◆参考◆賃金不払残業の解消・防止
◆参考◆未払賃金立替払制度
(5) 年次有給休暇
◆参考◆管理監督者の範囲の適正化
(6) 変形労働時間制(1か月単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、1年単位の変形労働時間制、1週間単位の非定型的変形労働時間制)
(7) 裁量労働制
(8) 年少者の労働基準(最低年齢、年少者の証明、未成年者の労働契約、年少者の労働時間・休日、年少者の深夜業)
(9) 女性の労働基準(坑内業務の就業制限、妊産婦の就業制限業務、産前産後休業、妊産婦の労働時間、育児時間、生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置)
(10) 就業規則その他(就業規則の作成・届出・変更の義務、制裁規定の制限、法令等の周知、労働者名簿及び賃金台帳の調製と記録の保存)

Ⅱ その他の労働関係法令の概要
(1) 労使当事者間の労働契約の基本ルール(労働契約法)
(2) 過重労働防止・メンタルヘルス対策、職場環境の整備(労働安全衛生法など)
(3) 働きたい人の就業のチャンスを拡大(雇用対策)
(4) 仕事と生活の調和のとれた働き方・働かせ方(労働時間等見直しガイドライン)
(5) 労災保険制度の概要と給付(労災保険法)
(6) 雇用保険制度の概要と給付(雇用保険法)
(7) 労働保険の適用・手続(労働保険徴収法)
(8) 職場における男女の機会均等(男女雇用機会均等法)
(9) パートタイマーの均衡待遇確保のルール(パート労働法)
(10) 派遣労働者の適切な雇用・就業管理(労働者派遣法)
(11) 65歳までの雇用確保措置義務(高年齢者雇用安定法)
(12) 障害者の就業機会を広げる(障害者雇用促進法)

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