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高年齢者が働きやすい職場環境づくりの事例を募集~26年度・高年齢者雇用開発コンテスト~

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高年齢者が働きやすい職場環境づくりの事例や、働く高年齢者とその働き方の事例を広く募集する平成26年度「高年齢者雇用開発コンテスト」を実施する。

応募の締め切りは平成26年6月10日。応募のあった事例のうち、特に優れたものについては、10月の「高年齢者雇用支援月間」中に表彰する予定。応募方法などの問合せは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構雇用推進・研究部研究開発課(電話:043-297-9527)まで。

【募集テーマ】
① 制度面:人事・賃金管理、組織改編等制度に関する改善
② 能力開発:新しい職場での就業、新たな技能の習得等を容易にするための教育訓練、高年齢者による若年者への技能継承等能力開発に関する改善
③ 作業施設:作業方法、作業設備・機器、治工具類等の整備・改善
④ 新職場、職務の創出:高年齢者雇用のための新たな職場や職務の創出
⑤ ワークシェアリング等:ワークシェアリング等による働き方の工夫
⑥ 健康管理・安全衛生、その他:高年齢者向けの健康管理・安全衛生管理・福利厚生等に関する改善、高年齢者のモチベーション向上のための工夫その他の改善
⑦ 高年齢者と障害者がともに働きやすい職場とするための①~⑥に関する改善等
⑧ 実際に勤務している70歳以上の高年齢者の仕事内容、処遇等の職場事例、また、そうした職場となった経緯、創意工夫、効果等